ABD merkezli Profesör Joseph Fuller, iş hayatında başarıya giden yolda en kritik unsurun esneklik ve uyum sağlama yeteneği olduğunu vurguluyor. Fuller’a göre, bu yetenek herkesin geliştirebileceği bir “kas” olarak görülmektedir.
Fuller, esnek olan bireylerin önceden belirlenmiş kariyer yollarına sıkı sıkıya bağlı olmadıklarını, beklenmedik fırsatları değerlendirebildiklerini ve değişime kucak açtıklarını belirtiyor.
Detaylı kariyer hedefleri ve zaman çizelgeleri belirlemenin faydalarına rağmen, Fuller uyarıyor ki bu durum kişiyi sınırlayabilir ve büyük resmi görememesine neden olabilir.
Fuller, kişilerin motive edici unsurları göz ardı edip katı beklentilerin kariyerlerini şekillendirmesine izin vermemeleri gerektiğini vurguluyor. Konfor alanından çıkılmadan gerçek anlamda büyümenin mümkün olmadığını belirtiyor.
LinkedIn’de yapılan bir araştırma, pandemi ve yapay zeka gibi faktörler karşısında dayanıklılık ve esneklik gösteren çalışanlara her zamankinden daha fazla ihtiyaç duyulduğunu ortaya koyuyor. LinkedIn başkan yardımcısı Aneesh Raman da uyum sağlama yeteneğinin şu an için en önemli kariyer stratejisi olduğunu vurguluyor.
