Doğum veya evlat edinme sonrası memurlara yarı zamanlı çalışma hakkı tanıyan yönetmelik Resmi Gazete’de yayımlandı. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın Kabine Toplantısı sonrası memurlara verdiği doğum izni müjdesinin ardından yayınlanan yönetmelikle uygulamaya ilişkin ayrıntılar netleşti. Yarı zamanlı çalışma hakının kullanımında kadın veya erkek memur ayrımı yapılmayacak. Eşlerin her ikisinin de memur olması halinde yarı zamanlı çalışma hakkından talepleri üzerine her iki eş de faydalanabilecek.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi kadın ve erkek tüm devlet memurları, çocuklarının doğumundan itibaren ilköğretim çağına başlayana kadar yarı zamanlı çalışma imkanından faydalanabilecek. Doğum yapan kadın memurlar, analık veya ücretsiz izinleri sonrasında, eşi doğum yapan erkek memurlar da babalık izinleri sonrasında bu haktan yararlanmak için başvuru yapabilecek. Yarı çalışma hakkının kullanımında kadın veya erkek ayrımı yapılmayacak. Eşlerin her ikisinin de memur olması halinde, yarı çalışma hakkından talepleri üzerinden her iki eş de faydalanabilecek.
Yönetmelikte, doğum yapanların yanı sıra evlat edinenlere de aynı haklar tanındı. Memurlar, çocuğun fiilen evlatlık olarak alındığı tarih veya yasal izinlerin bitiminden, ilköğretim çağına başlayana kadar haktan yararlanılabilecek. Ancak, şube müdürü ile dengi ve üstü yönetici ünvanlı kadrolarda görev yapan memurlar ile yurt dışı teşkilatında görev yapan memurlar, yarı çalışma hakkından yararlanamayacak.
Memurun haftalık çalışma süresi normal haftalık çalışma süresinin yarısı olarak düzenlenecek. Haftalık çalışma günü 3 günden az olamayacak. Memur süt izni hariç olmak üzere mazaret izinleri ile yıllık izinlerini 657 Sayılı Kanun’daki belirtilen süreler kadar kullanabilecek. Yetkili amir hizmet ihtiyacı veya memurun talebine göre yarı zamanlı çalışma gün ve saatlerinde Ocak ve Temmuz döneminde yılda iki defa değişiklik yapabilecek.
Yarı zamanlı çalışma hakkının süresi her çocuk için ayrı ayrı hesaplanacak ve çocuğun ilkokula başlaması ile sona erecektir. Düzenlemeden faydalanacak memurlar, haftalık çalışma süresinin yarısı kadar çalışacaklar ve maaşlarının yarısını alabileceklerdir.
